در سال‌های تازه منفعت گیری از لینکدین بین کاربران ایرانی گسترش بسیاری داشته است. تعداد بسیاری از دانشجویان یا دیگر افراد جویای کار سری به این شبکه می‌زنند تا شانس خود را برای یافتن شغل موردنظرشان امتحان کنند. برخی موفق خواهد شد و برخی احتمالا نتوانند با این شبکه ربط مناسب برقرار کنند. در این یادداشت، درمورد این که چطور می‌توان از زمان‌های و ظرفیت‌های این شبکه برای یافتن شغل منفعت برد سخن بگویید می‌کنیم.

قدم اول: پروفایل شما، ویترین مغازه شما است (تکمیل پروفایل)

برای اغاز فرآیند کاریابی در لینکدین، اولین قدم داشتن یک پروفایل «All-Star» یا حرفه‌ای است. پروفایل شما حکم رزومه آنلاین و ۲۴ ساعته شما را دارد. اگر ناقص باشد، حتی اگر بهترین متخصص دنیا هم باشید، نادیده گرفته می‌شوید. برای قوی کردن پروفایل به نکات زیر دقت کنید:

۱. انتخاب عکس مناسب و حرفه‌ای

عکس شما اولین چیزی است که مطمعن کارفرما را جلب می‌کند. از عکس‌های دسته‌جمعی، سلفی‌های بی‌کیفیت یا عکس‌های تفریحی منفعت گیری نکنید. یک عکس با بعد‌عرصه ساده، لبخند ملایم و پوشش رسمی یا نیمه‌رسمی، شانس دیده شدن شما را چندین برابر می‌کند.

۲. تیتر (Headline) را هوشمندانه بنویسید

قسمت هدلاین یا گفتن، دقیقاً زیر نام شما قرار دارد. نوشتن عبارت‌های کلیشه‌ای همانند «جویای کار» یا «بیکار» نادرست است، چون هیچ کارفرمایی این عبارات را جستجو نمی‌کند. به جای آن، تخصص و قیمت خود را بنویسید.

• مثال صحیح: کارشناس دیجیتال مارکتینگ | متخصص سئو | مسلط به گوگل ادز

۳. قسمت خلاصه (Summary) یا About

این قسمت فرصتی است تا داستان حرفه‌ای خود را بگویید. روی کلمات کلیدی حوزه کاری خود تمرکز کنید. خلاصه‌ای از ازمایش ها، توانایی‌های نرم و دستاوردهایتان را بنویسید تا هنگامی کارفرما پروفایل را باز می‌کند، در همان چند ثانیه اول جذب بشود.

قدم دوم: چراغ سبز را روشن کنید (قابلیت Open To Work)

یکی از جواب‌های سریع به سوال «چطور در لینکدین کار اشکار کنیم»، منفعت گیری از ابزارهای خودِ پلتفرم است. لینکدین قابلیتی دارد که به شما اجازه می‌دهد حالت خود را به کارفرمایان اظهار کنید.

برای فعال‌سازی:

1. به پروفایل خود بروید.
2. روی دکمه Open to کلیک کنید.
3. گزینه Finding a new job را انتخاب کنید.

شما می‌توانید تعیین کنید که این حالت را «همه اعضای لینکدین» ببینند (که یک روبان سبز رنگ #OpenToWork دور عکس شما می‌اندازد) یا فقط «استخدام‌کنندگان» (Recruiters) قادر به دیدن آن باشند. این کار سیگنال راحتی برای کاریابی در لینکدین به بازار کار می‌فرستد.

قدم سوم: شکار موقعیت‌ها در قسمت Jobs

لینکدین یک موتور جست‌وجوی قوی برای مشاغل دارد. برای منفعت گیری از این قسمت:

1. روی آیکون کیف (Jobs) در منوی مهم کلیک کنید.
2. گفتن شغلی (برای مثالً Graphic Designer) و شهر مورد نظر (برای مثالً Tehran) را جست‌وجو کنید.

منفعت گیری از فیلترها و هشدارها (Job Alerts)

برای این که اولین نفر باشید، از فیلترها (دورکاری، همه‌زمان و…) منفعت گیری کنید. این چنین با روشن کردن گزینه Job Alert برای کلمات کلیدی مدنظرتان، به محض انتشار کردن آگهی تازه، لینکدین به شما ایمیل یا نوتیفیکیشن می‌دهد. شدت عمل در ارسال رزومه زیاد مهم است.

قدم چهارم: نفوذ به بازار نهان کار (شبکه‌سازی و تعامل)

تعداد بسیاری از موقعیت‌های شغلی در ایران، هیچ زمان در قسمت Jobs آگهی نمی‌شوند! اینجاست که توانایی شبکه‌سازی اهمیت اشکار می‌کند.

• شرکت‌های مقصد را جستوجو کنید: لیست شرکت‌هایی را که دوست دارید در آن‌ها کار کنید اشکار کرده و صفحه آن‌ها (Company Page) را فالو کنید.
• با کارمندان و مدیران منبع های انسانی وصل شوید: برای آن‌ها خواست کانکشن (Connection) بفرستید. بهتر است زمان ارسال خواست، یک مطلب مختصر (Note) مودبانه بنویسید و خودتان را معارفه کنید.
• تعامل کنید: زیر پست‌های تخصصی حوزه کاری‌تان نظر (Comment) بگذارید. نظرات مورد قیمت علتمی‌بشود نام شما در ذهن مدیران و متخصصان حک بشود. تعامل غیرمستقیم بعضی اوقات موثرتر از ارسال مطلب مستقیمِ «من جستوجو کارم» است.

قدم پنجم: اثبات توانایی‌ها (Skills & Content)

ادعا کردن کافی نیست؛ باید ثابت کنید.

• قبول توانایی (Endorsement): از همکاران اسبق بخواهید توانایی‌های شما را در پروفایلتان تایید کنند.
• آزمون توانایی (Skill Assessment): لینکدین آزمون‌های کوتاهی دارد که با قبولی در آن‌ها، یک نشان تایید (Badge) کنار توانایی شما قرار می‌گیرد و اعتبار شما را بالا می‌برد.
• تشکیل محتوا: درمورد چالش‌های کاری، ازمایش ها یا اخبار حوزه خود پست بگذارید. کارفرما هنگامی می‌بیند شما بر حوزه خود مسلط هستید و دغدغه یادگیری دارید، راحت‌تر به شما مطمعن می‌کند.

ابزارهای کمکی برای حرفه‌ای‌تر شدن

در مسیر کاریابی در لینکدین، این ابزارها عصای دست شما می باشند:

• My Jobs: کارهایی که ذخیره (Save) کرده‌اید یا برایشان رزومه فرستاده‌اید را مدیریت می‌کند.
• Interview Prep: بانک سوالات متداول مصاحبه‌های شغلی که به شما پشتیبانی می‌کند برای جلسات مصاحبه آماده شوید.
• Resume Builder: ابزاری که پروفایل لینکدین شما را آنالیز کرده و به شما می‌گوید چه کلمات کلیدی‌ای کم دارید یا چطور رزومه بهتری بسازید.

چالش‌های کاریابی در لینکدین برای ایرانیان

با وجود همه مزایا، کاربران ایرانی با دو چالش عمده روبرو می باشند:

۱. محدودیت‌های فرهنگی و حرکت کارفرمایان تا این مدت هم تعداد بسیاری از شرکت‌های ایرانی به جای منفعت گیری از پنل رسمی Jobs، آگهی‌های استخدام را در قالب یک «پست معمولی» در صفحه شخصی مدیران یا صفحه شرکت انتشار می‌کنند. به این علت، چطور در لینکدین کار اشکار کنیم هنگامی آگهی‌ها رسمی نیستند؟ راه حل این است که هشتگ‌های مربوط به استخدام (همانند #استخدام، #جویای_کار، #Hiring) را جستوجو کنید و شبکه ارتباطی خود را با افراد فعال در منبع های انسانی (HR) گسترش دهید.

۲. محدودیت‌های تحریمی برخی امکانات همانند دیدن این که «چه افرادی پروفایل شما را دیده‌اند» یا قسمت Salary (حقوق) و دوره‌های آموزشی LinkedIn Learning برای کاربران رایگان یا کاربران با IP ایران محدودیت‌هایی دارد. با این حال، امکانات مهم برای یافتن شغل هم چنان در دسترس و کارآمد است.

پرداخت پول، حساب کاربری اختصاصی را خریداری کرده باشند. اکنون، این چنین امکانی برای کاربران ایرانی فراهم نیست.

شما بگویید

آیا توانایی پیداکردن کار از طریق لینکدین را دارید؟ چه پیشنهادی برای کاربرانی دارید که از طریق این شبکه تصمیم پیداکردن شغل دارند؟ چه چالش‌ها و محدودیت‌های فرد دیگر را می‌شناسید که در فضای لینکدین ایرانی وجود دارد؟ نظرات خود را با ما در بین بگذارید.

منبع های دیگر: LinkedIn

نسخه اول در مرداد ۱۴۰۳ توسط جاوید فرجام‌نیا نوشته شد.

چطور با مدیر و همکاران خود تعامل موثری داشته باشیم.

چطور در سازمان خود پله‌های ترقی را به‌شدت طی کنیم.