>> آچاره با هدف بورسی شدن و ورود به بازارهای منطقه در مسیر توسعه جغرافیایی و اعتباری > پلتفرم خدمات آنلاین آچاره در مراسمی به مناسبت روز جهانی کارگر، از دستاوردهای هشت ساله خود رونمایی کرد و برنامههای استراتژیک پیش رو شامل ورود به بورس تهران، گسترش به ۷۰ شهر ایران و بازدید ورود به بازارهای خلیج فارس را اعلام نمود.
رشد چشمگیر درآمد متخصصان در آچاره حامد تاجالدین، همبنیانگذار آچاره، در این مراسم با اشاره به حضور ۲۷۰ هزار متخصص و ۳ میلیون مشتری در این اکوسیستم، تأکید کرد که این پلتفرم نقش محوری در اشتغال و درآمدزایی متخصصان ایفا میکند.
۰ میلیون تومان درآمد ماهانه را نیز شکستهاند.
این رقمها تقریبا دو برابر درآمد میانگین رانندگان تاکسیهای اینترنتی ارزیابی شده و نشاندهنده پتانسیل بالای کسبوکار در این بستر است. برنامه توسعه جغرافیایی و ارائه خدمات اعتباری تاجالدین با تشکر از متخصصان به عنوان داراهای اصلی برند آچاره، از برنامه گسترش جغرافیایی تا پایان سال جاری به ۷۰ شهر ایران خبر داد.
او افزود که در کنار این توسعه، امکان پرداخت اعتباری برای مشتریان نیز در دستور کار قرار گرفته تا فرآیند سفارش خدمات تسهیل شود. بازدید ورود به بازارهای بینالمللی و کشورهای همسایه از دیگر اهداف استراتژیک آچاره، بررسی ورود به بازارهای خارجی است.
در صورت محقق شدن این طرح، متخصصان با سابقه درخشان میتوانند خدمات خود را در این مقاصد جدید عرضه نمایند. تغییر استراتژی هدف مستقیم بورس تهران به جای فرابورس در بخش مهمی از سخنان، برنامه بورسی شدن آچاره در سال ۱۴۰۴ مورد تأکید قرار گرفت. تاجالدین بیان داشت که موافقتهای اولیه با سازمان بورس و بورس اوراق بهادار تهران انجام شده و درخواست پذیرش رسمی ثبت گردیده است.
او توضیح داد که مقصد قبلی این شرکت ورود به فرابورس بود، اما استراتژی تغییر یافته و اکنون هدف مستقیم پذیرش در تابلوی اصلی بورس تهران در سال جاری است. تسهیل فرآیند عضویت و جذب ۶۰ هزار متخصص جدید بهمن امام، مدیرعامل آچاره، در ادامه مراسم از جذب ۶۰ هزار متخصص تازه در سال گذشته خبر داد. او اشاره کرد که فرآیند ثبتنام به صورت کاملاً آنلاین و سادهسازی شده تا عضویت برای متخصصان راحتتر گردد.
در حال حاضر آچاره در بیش از ۲۰ شهر فعال است و تا پایان سال به ۷۰ شهر گسترش خواهد یافت. تاسیس واحد منابع انسانی اختصاصی متخصصان برای تقویت ارتباط و حمایت از نیروی متخصص، آچاره واحد منابع انسانی اختصاصی را راهاندازی کرده است. این واحد با اهداف بهبود تعامل، برگزاری دورههای آموزشی تخصصی و اجرای طرحهای رفاهی برای متخصصان تشکیل شده است.
امام تأکید کرد که دیدگاه بلندمدت آچاره، خلق دنیای بهتری برای زندگی و کار است؛ از این رو، کنترل کیفیت و استانداردها روز به روز سختگیرتر میشود تا اعتماد عمومی به این برند افزایش یابد. >>
