کارکنان سابق OpenAI در حمایت از دعوای ماسک علیه تغییر ساختار شرکت؛ نبرد بر سر ماموریت بشردوستانه, دوازده نفر از کارکنان سابق OpenAI در یک نامه حقوقی مشترک، از شکایت ایلان ماسک جهت جلوگیری از تغییر ساختار این شرکت به مدل انتفاعی حمایت کردهاند. بر اساس گزارش رویترز، این اقدام قانونیک روز جمعه ثبت شده و ابعاد جدیدی از اختلاف نظرها در مورد آینده یکی از پیشروان هوش مصنوعی را آشکار ساخته است.
ریشههای تقابل ماسک با تغییرات ساختاری OpenAI رهبران OpenAI در صددند کنترل شرکت را به سرمایهگذاران واگذار کنند، اما این تصمیم موجی از نگرانیها را برانگیخته است.
ماسک که هماکنون مدیرعامل شرکت است، پیش از این از OpenAI و مدیرعامل آن، سام آلتمن، به اتهام انحراف از هدف بنیادین یعنی توسعه هوش مصنوعی برای منفعت بشر به جای سودآوری، شکایت کرده بود؛ اتهامی که توسط OpenAI و آلتمن رد شده است.
استدلال کارکنان سابق ضرورت نظارت غیرانتفاعی کارکنان سابق در پرونده خود تأکید کردهاند که اگر نهاد غیرانتفاعی از نقش نظارتی و کنترلی خود در مدیریت شرکت کنار گذاشته شود، این کار در تضاد بنیادین با ماموریت اولیه OpenAI قرار دارد.
ت. آنها معتقدند این ساختار نه تنها برای جلب اعتماد عمومی حیاتی بوده، بلکه عاملی کلیدی در جذب نیروهای متعهد به ایدههای بشردوستانه نیز محسوب میشد.
دفاع OpenAI از ضرورت تحول ساختار در پاسخ به این انتقادات، OpenAI اعلام کرده که برای جذب سرمایه و تأمین منابع مالی مورد نیاز برای رشد و توسعه، تغییر در ساختار کنترلکننده غیرانتفاعی ضروری است. شرکت استدلال میکند که این تحول به آن امکان میدهد منابع بیشتری را برای پیشبرد ماموریت خود در اختیار بگیرد.
آینده پرونده و موضع ماسک ایلان ماسک همچنان با تغییر ساختار OpenAI موافق نیست و این پرونده قرار است در بهار سال ۲۰۲۶ در دادگاه رسیدگی شود. هدف نهایی ماسک حفظ ماهیت غیرانتفاعی این سازمان است تا تضمین گردد ماموریت OpenAI به طور دائم در خدمت منافع بشر باقی بماند.
