میکرولرنینگ یا یادگیری خرد، راهکاری آموزشی است که مطالب را در واحد‌های کوتاه و متمرکز ارائه می‌دهد تا با توجه به کاهش بازه توجه انسان، انتقال دانش آسان‌تر شود.
نمونه‌های رایج شامل ویدئو‌های کوتاه یوتیوب، اپلیکیشن‌هایی مانند دولینگو، محتوای آموزشی در اینستاگرام و اینفوگرافیک‌هاست که همه در دسترس گوشی هوشمند هستند.
اصول اصلی این روش عبارتند از کوتاه بودن (۳ تا ۵ دقیقه)، تمرکز بر یک موضوع، استفاده از رسانه‌های متنوع و دسترسی آسان آنلاین.
مزایای میکرولرنینگ شامل بهبود آموزش ضمن خدمت، جذابیت بیش‌تر، افزایش تعامل همکاران و تقویت حفظ دانش است.
معایب آن عبارتند از دشواری مدیریت آموزش‌های زیاد، وابستگی به تکنولوژی، نامناسب بودن برای مفاهیم پیچیده و عدم یکپارچگی یادگیری.
برای طراحی موثر توصیه می‌شود آموزش‌ها شخصی‌سازی شوند، از تکنولوژی و ویدئو بهره گرفته شود، شکاف‌های مهارتی شناسایی گردد، آزادی انتخاب به یادگیرنده داده شود و از بازی‌وار‌سازی استفاده شود.
